🎓 ELIDGI : l’école de Gardiens lancée par LOGÉAL IMMOBILIÈRE
Top départ pour la 4ème promo !
📆 Lundi 22 mars, LOGÉAL IMMOBILIÈRE accueillait ses sept nouveaux élèves stagiaires.
Christel ROUSSEL, Directrice Générale, a ouvert cette nouvelle session dans le respect des mesures sanitaires en vigueur 😷 . Au programme de cette journée : présentation de l’entreprise, point sur l’organisation et la logistique de l’école et signature des conventions avec le Pôle Emploi, gage d’engagement tripartite.
Les Directrices d’agence et tuteurs ont pu se présenter.
Cette journée officialise donc le lancement de ces 2 mois et demi de formation ⏳, soit 400 heures, pour les élèves.
Ce cursus mêle à la fois un enseignement de connaissances théoriques 📝, composé de cinq modules (commercial, nettoyage, technique, qualité et sécurité). Il sera dispensé par des formateurs internes (salariés de LOGÉAL IMMOBILIÈRE) et d’organismes de formation externes. Une période de mise en pratique 🧹🗑accompagnée par nos gardiens tuteurs, permettra de totaliser 239 heures sur nos sites.
💻 Des cas pratiques et des évaluations sont également prévus en fin de cycle afin de justifier la validation d’un diplôme interne (non reconnu à ce jour par l’État).
Les jeunes diplômés pourront ainsi prétendre à nos postes de gardiens 🏢 avec un avantage certain. Nous avons actuellement pas moins de 8 postes à pourvoir en CDI (gardiens d’immeubles). L’ouverture de cette école s’inscrit dans la continuité des actions menées par notre entreprise pour recruter de nouveaux gardien(ne)s.
🚨 À propos d’ÉLIDGI
👉 Depuis sa création en 2017, l’école de gardiens ELIDGI attire des personnes de tout horizon. Reconversion professionnelle, choix personnel… ce sont en tout 19 personnes formées, et 7 en cours de formation pour cette 4ème promotion.
Cela représente 1600 heures de formation, dispensées par des formateurs externes et internes.
👨🎓👩🎓 En créant sa propre école, LOGÉAL IMMOBILIÈRE donne une chance à des personnes en recherche d’emploi, en reconversion professionnelle ou sans qualification appropriée souhaitant réellement exercer ce métier sans avoir pu pour autant acquérir une première expérience dans ce domaine. Ce dispositif permet de développer les compétences et le savoir-faire du métier spécifique de « gardien d’immeuble » au sein de LOGÉAL IMMOBILIÈRE.
Le Pôle Emploi et les Missions Locales de la Région sont partenaires et proposent des candidats potentiels. Les candidats ont suivi un parcours de recrutement composé d’entretiens de motivation, de tests logiques et techniques propres à notre activité. Les candidats ainsi pré-sélectionnés ont réalisé une Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel d’une durée d’une semaine aux côtés de nos équipes. Ce dispositif proposé par Pôle Emploi permet aux candidats de vivre une première immersion et de consolider leur choix d’orientation.
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